.NET Developer

Company teamPosition

Hľadáme skúseného Developera pracujúceho na balíku produktov pre migráciu. Budeš súčasťou tímu pre migráciu. Ako člen tímu budeš zodpovedný za návrh a implementáciu nových funkcií v technológiách.


Náplň práce:

  • Návrh a implementáciu nových funkcií, dokončenie vývoja uzavretím všetkých pracovných položiek definovaných v dokumente" Done";

  • Efektívna spolupráca so všetkými členmi tímu v Indii a v Severnej Amerike a tým prispievanie k vývoju a testovaniu softvéru;

  • Implementáciu a priebežnú realizáciu stratégií vývoja a testovania SW, aby sa zabezpečilo, že kvalita produktu bude spĺňať dohodnuté ciele;

  • Efektívnu spoluprácu so všetkými členmi tímu, a tak prispievať k vývoju a testovaniu softvéru;

  • Vykonávanie akceptačných a unit testov;

  • Vykonávanie pravidelných revízií kódu, priebežného refaktoringu kódu a vytváranie primeranej dokumentácie.

Pineapple
Contract Type

Full Time Job

Pineapple
Level

Medior/Senior

Pineapple
Location

Remote

Pineapple
Salary

2 600 - 3 000 €/Mesiac

Pineapple
Industry

IT

Company team

Company teamRequirements

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

  • 3+ rokov skúseností s vývojom aplikácií s .NET Framework;

  • Znalosť C#, OOP a .NET Design;

  • Znalosť dátových štruktúr, algoritmov s dátovými štruktúrami a chápanie výpočtovej zložitosti algoritmov;

  • Znalosť moderných modelov návrhu distribuovaných aplikácií a skúsenosti s prácou s relačnými databázami;

  • Praktické skúsenosti s automatizovaným testovaním;

  • Znalosť Agile metodík a SCRUM-u;

  • Schopnosť čítať a písať technickú dokumentáciu v anglickom jazyku;

  • Schopnosť pracovať nezávisle a v medzinárodnom prostredí.


Benefity:

  • Možnosť práce z domu / remote / z celého Slovenska, flexibilný pracovný čas;

  • 13 Plat + Bonusový systém /14. Plat /;

  • Jazykové kurzy (Ang.Nem ) plne hradené spoločnosťou

  • Stravné lístky plne hradené spoločnosťou v hodnote 5 EUR, ovocie dvakrát týždenne, káva v kancelárii, ping-pong;

  • Doplnkový dôchodkový systém (3. pilier) príspevok zamestnávateľa: 3 % základného platu;

  • Pracovná neschopnosť plne hradená spoločnosťou, 25 dní dovolenky pre každého;

  • Balík konkurenčných a atraktívnych výhod na podporu zdravia a pohody v pohode príspevok v hodnote 300 EUR ročne.

Our Top Clients