Ženská sila v IT
Ako ženy pretvárajú technologické prostredie

Čo si myslíte, keď premýšľate o budúcnosti? Viete si predstaviť víkend v päťhviezdičkovom hoteli na Marse? Humanoidný domáci robot, ktorý upratuje váš byt a venčí vášho psa? Pilulky nesmrteľnosti, ktoré užívate každé ráno pred teleportáciou do kancelárie?

Znie to skvele! Myslíme však na niečo realistickejšie: snívame o vývojárkach pythonu a dátových analytikoch, o ženách, ktoré vedú technologické spoločnosti a začínajúce podniky na rovnakej úrovni ako muži. Veríme, že ženy by mohli výrazne prispieť k IT profesiám, a pomaly, ale neustále rastúci počet žien pracujúcich v oblasti technológií to potvrdzuje.

Rovnako ako mnoho iných vecí, aj rodová nerovnosť v technických zamestnaniach začína v škole. Exaktné vedy sa považujú za územie mužov, takže učitelia zvyčajne nepovzbudzujú dievčatá, aby študovali predmety STEM (veda, technológia, inžinierstvo a matematika). Aj keď neexistuje žiadny vedecký dôkaz o tom, že ženy majú menej matematických zručností ako muži, tento stereotyp je veľmi rozšírený. Preto iba 16% žien navrhlo technologickú kariéru v porovnaní s 33% mužov. Ale počet žien, ktoré si od začiatku vybrali kariéru v oblasti technológií, je frustrujúci; je to len 3%.


Ženy v IT priemysle

Podľa spoločnosti Statista, menej ako 25% žien pracuje na technologických pozíciách v 5 veľkých technologických spoločnostiach s názvom GAFAM (Google, Apple, Facebook a Microsoft).
Google – 23%

Apple – 23%

Facebook – 23%

Microsoft – 20%

TrustRadius navyše uvádza, že 72% žien v oblasti technológií zažilo presvedčivú "bro kultúru" v porovnaní so 41% mužov, ktorí hovoria to isté. Ukazuje, ako odlišne vnímame situáciu. V dôsledku toho len 5 % vedúcich pozícií v technologickom sektore zastávajú ženy.

IT priemysel, ktorému tradične dominujú muži, rastie mimoriadne rýchlo, najmä teraz, v čase pandémie COVID-19. Existuje obrovský dopyt po technologických špecialistoch na všetkých úrovniach a každý dobrý IT recruiter vie, aké ťažké môže byť nájsť správneho kandidáta, ktorý by skutočne vyhovoval danej pozícii. Koľko kandidátov sú ženy? Bohužiaľ, veľmi málo. Napriek tomu veríme, že ženy môžu a mali by vyplniť túto medzeru! Potrebujú len podporu rovnako zmýšľajúcich ľudí, aby sa cítili istejšie. 

Ak sa zaujímate o IT sféru, ale pochybujete, že na to máte talent, alebo ste príliš starý na to, aby ste zmenili povolanie, alebo si jednoducho myslíte, že to nie je pre ženy, úplne sa mýlite! Aj Ty v IT je občianske združenie, ktoré pomáha ženám v akomkoľvek veku objavovať čaro technológií a zamilovať sa do IT. Ich vzdelávacie programy a workshopy inšpirujú dievčatá a ženy pre ich budúcu kariéru a povzbudzujú ich, aby vstúpili do technologickej pracovnej sily. Nezáleží na tom, koľko máte rokov, aké máte pracovné zázemie (ak ho máte), alebo aké známky z matematiky ste mali v škole.  

Zistite viac o IT programoch Aj Ty v a vyberte si workshop alebo kurz, ktorý sa vám páči!

Pripojte sa ku komunite neuveriteľných, odvážnych a cieľavedomých žien a nechajte sa stať tým, kým chcete byť!

Napísala: Lidia Samsonova-Zharkova

Diverse Hiring in Tech Industry
S